- Dunkerque. Favoriser l’arrêt du tabagisme en entreprise
- Ce qu’on a le droit (ou pas) de faire
- La Commission européenne lance le débat
Tabagisme en entreprise et tabagisme passif
Pour de nombreuse raisons, réduire le
tabagisme en entreprise devient une préoccupation majeure.
Objectif :
Diminuer d’une façon durable et rapide le tabagisme en entreprise, pour un environnement de travail sain et en conformité avec la loi.
Actions (mises en œuvre par Allen Carr France) :
Communication Interne
La phase de communication est une étape très sensible et fondamentale à la réussite de notre action.
Objectifs :
Sensibiliser et lever les résistances des salariés fumeurs sur le tabagisme
Valoriser l’image de l’entreprise auprès de la totalité des salariés par son implication contre le tabagisme
Nos actions de communication sur le tabagisme en entreprise et le tabagisme passif intègrent des moyens écrits (newsletter, note de service, mailing, affichage) et multimédia (emailing, intranet, site internet, numéro vert à disposition) et s’adaptent aux usages de l’entreprise cliente.
Afin de présenter la méthode et répondre aux questions que les salariés se posent, une Réunion d’Information Salariés (RIS) est animée par un conseiller Allen Carr avant le début du programme.
Programme d’arrêt du tabac
Le programme comprend en une séance initiale de 4 heures, généralement suffisante pour se libérer du tabac, qui a lieu dans les locaux du client ou dans un lieu convenu d’un commun accord. Elle se pratique en groupe de 12 à 25 personnes.
Suite à la séance initiale de 4 h chaque participant bénéficie du Contrat de Suivi, pendant dans les 3 mois suivant :
Assistance téléphonique
Accès au forum internet réservé aux participants
Un Coffret DVD ’Après Séance’ qui contient les rappels de la séance de 4 heures et toutes les réponses aux questions liées à l’arrêt du tabac
Une séance de soutien de 2 heures ayant lieu environ 3 semaines après la séance initiale
Bilan du programme
A l’issue du programme, chaque participant sera invité à répondre - s’il le souhaite et de manière confidentielle - au questionnaire d’évaluation. Ces réponses permettent d’établir un bilan du programme, de connaître les impressions des participants et d’évaluer les résultats obtenus.
